On recrute un.e enseignant.e pour 2026-2027 !

Nous recherchons une personne motivée par notre projet d’établissement et ses piliers : la responsabilisation des enfants et leur autonomisation au sein d’un collectif qui se prend en charge.

Nous avons à cœur d’accompagner les personnes qui viennent travailler chez nous : nous organisons des formations, des temps d’écoute, des analyses de pratique. Vous aurez du soutien, des conseils et des marges de manœuvres pour trouver votre propre style.

Missions envisagées : 

MISSION 1 : être au service du développement de l’enfant

• Offrir un suivi pédagogique et la mise en place d’adaptations didactiques et éducatives variées sur le temps long

• Proposer des activités en lien avec les centres d’intérêt et les cycles d’évaluation des élèves et le programme de l’établissement

• Offrir un suivi émotionnel, un soutien à la gestion des relations inter-personnelles entre enfants, et un accompagnement à l’autonomie

• Contribuer au bilan semestriel des élèves dans les domaines de compétences identifiés

• Participer activement à un travail continu de suivi de l’évolution des élèves

• Accompagner les élèves dans l’auto-organisation de leurs activités, et le groupe dans la régulation des interdépendances, notamment à travers les instances collectives

• Élaborer un programme pédagogique sur des périodes prédéfinies (trimestre ou semestre), en synergie avec le reste de l’équipe

MISSION 2 : être au service de la sécurité et de la bonne santé de l’établissement et de son équipe pédagogique

• Contribuer à ce que l’établissement respecte le cadre légal dans lequel il s’inscrit

• Contribuer de manière proactive à l’amélioration du fonctionnement général de l’établissement (logistique, travail, humain) en s’appuyant sur les processus existants

• Contribuer à nourrir la réflexion sur la philosophie fondatrice de l’établissement, prendre part à ses évolutions, ses remises en question et ses choix en termes de stratégie éducative

• Utiliser les outils et compétences de communication et de régulation des émotions permettant un travail d’équipe fluide et efficace

CARACTERISTIQUES DU POSTE : 

• Contrat à Durée Indéterminée

• Prise de poste envisagée : première semaine de juillet ou dernière semaine d’aout 2026

Temps partiel de 21h annualisées soit 25h/semaine en période scolaire

• Taux horaire brut : 13.50€

• Présence lors des temps pédagogiques : matin (8h30 – 13h30) ET/OU après-midi (13h – 18h) + Réunions et préparations le mercredi

• Lieu de travail : Loupiac (Tarn)

• Calendrier scolaire national (avec réunions d’équipes ou formations 3 jours par vacances scolaires, comprises dans le temps de travail annualisé)